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Le télétravail a accentué une connexion de plus en plus fréquente aux outils numériques. Télétravail ou travail en présentiel, un droit à la déconnexion est nécessaire dans le cadre de la qualité de vie des salariés. Si le droit à la déconnexion est en vigueur en droit français, ses modalités d’application et ses sanctions sont encore un peu floues.