ACTUALITÉ JURIDIQUE

Un problème survient entre salarié et employeur ? L’employé a besoin d’une réponse rapide. Pour répondre à sa demande, le cabinet Howard propose des consultations en ligne avec un avocat en droit du travail. Par visioconférence, d’une durée de 20 minutes, ce premier contact permet de rassurer le salarié, de comprendre ses droits et ses devoirs, d’orienter immédiatement vers les bons interlocuteurs et les meilleures solutions. 

Le choc...

Les employés de MA France sont en grève suite à l’annonce de la fermeture de leur usine. Le Cabinet Howard, avec Maître Marlone Zard, défend ces ouvriers confrontés à un avenir incertain, mettant en évidence les enjeux majeurs pour l’industrie automobile française.

Howard Avocats est reconnu parmi les Meilleurs Cabinets d’Avocats 2024 par Le Point

Le télétravail a accentué une connexion de plus en plus fréquente aux outils numériques. Télétravail ou travail en présentiel, un droit à la déconnexion est nécessaire dans le cadre de la qualité de vie des salariés. Si le droit à la déconnexion est en vigueur en droit français, ses modalités d’application et ses sanctions sont encore un peu floues.

À la suite d’un accident du travail, les conséquences pour l’employé sont critiques. Engager un avocat en droit du travail permet de s’assurer du respect de ses droits.

Lorsqu’un salarié est touché par un accident du travail, une série de conséquences, aussi bien pour l’employeur que pour l’employé s’enclenche. Le degré d’importance de l’accident du travail va impacter les relations entre le salarié et l’entreprise. Il est essentiel de ne pas confondre l’accident du travail et la maladie professionnelle, même si sur certains points la gestion de la situation peut se recouper.