Quel est l’intérêt de témoigner pour vos collègues ?

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Si vous avez été témoin d'injustice à l'égard d'un de vos collègues, c'est un devoir de témoigner.
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Auteur: Zard Marlone
Avocat associé chez Howard Spécialisé dans l'aide du salarié Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne. Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.
7 mai 2020
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Si vous avez été témoin d’injustice à l’égard d’un de vos collègues, c’est un devoir de témoigner. Ce témoignage va vous protéger, car si vous même, suite à ce témoignage, vous subissez des sanctions disciplinaires, un licenciement de la part de votre patron… il y aura toujours moyen de prouver que la cause de ces sanctions ou la cause de ce licenciement c’est votre témoignage.

La sanction serait alors annulée ou le licenciement considéré comme nul car ce serait une atteinte à la liberté d’expression. Conséquence le plafonnement Macron ne fonctionne plus. Minimum 6 mois de salaire.

(plus d’infos ici sur le Barème Macron)