En période de forte canicule, ai-je le droit de ne pas venir au travail ?
Dans le Code du travail, il n'y a pas de température maximale à partir de laquelle vous avez le droit de ne pas venir au travail.
Cependant, votre employeur à une obligation de sécurité qui est une obligation de résultat à votre égard.
Ainsi, en cas de forte canicule, votre employeur doit prendre des mesures pour vous protéger.
Si la situation est dangereuse et que votre employeur ne fait rien, vous pourrez faire un droit de retrait.
Votre employeur ne pourra alors pas vous retenir votre salaire si votre droit de retrait est justifié.
Auteur: Zard Marlone
Avocat associé chez Howard Spécialisé dans l'aide du salarié
Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne.
Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.
19 mai 2020